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一個清華學子在奧吉娜的實習總結(jié)

發(fā)布時間:2010-04-21 來源:奧吉娜化工 瀏覽量:1036
摘要:明確工作目的,擺正工作態(tài)度是很重要的,工作是自己的職責,應(yīng)當盡心完成,而不應(yīng)有與己無關(guān)的態(tài)度。擺正工作態(tài)度,才能全力投入工作,高效率的完成任務(wù)。在工作中要勤于思考,切不可有混日子的思想,找到問題并加以解決不但可以順利的完成任務(wù),也是對自己的一次鍛煉。在工作中遇到的問題,要邊實踐邊解決,不可想當然而為之。

作者:史競哲 加入時間:2008-11-14 15:00:14

  作者簡介:史競哲 清華大學2003級化學系有機化學專業(yè)學生

  實 習 地:奧吉娜化工有限公司 技術(shù)部

  實習期限:2006年7月19日--8月19日

  工作:

  明確工作目的,擺正工作態(tài)度是很重要的,工作是自己的職責,應(yīng)當盡心完成,而不應(yīng)有與己無關(guān)的態(tài)度。擺正工作態(tài)度,才能全力投入工作,高效率的完成任務(wù)。在工作中要勤于思考,切不可有混日子的思想,找到問題并加以解決不但可以順利的完成任務(wù),也是對自己的一次鍛煉。在工作中遇到的問題,要邊實踐邊解決,不可想當然而為之。

  學習:

  學習是為了提升自我修養(yǎng),也是為了更好工作。在學習中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗,并將所學到的與工作中遇到的實際問題聯(lián)系起來,作到活學活用,特別是理論的東西,要善于與工作環(huán)境中的實際情況想結(jié)合,找到變通和合理應(yīng)用的方式,特別要考慮成本問題,生產(chǎn)與研究的目的不同,因此各自的形式和手段也會大不相同,抓住生產(chǎn)的本質(zhì)考慮問題, 才不會與實際脫節(jié)。

  管理:

  公司是社會的縮影,管理是必不可少的。作為領(lǐng)導(dǎo),對待下屬要賞罰分明。懲罰是為了警示員工,而獎勵是為了鼓勵員工,兩者都是為了能使員工更好地工作。對待不同的員工,兩者都是為了能使員工更好地工作。對待不同的員工,賞罰尺度和實施方式應(yīng)當靈活掌握,但仍應(yīng)在公平的原則下進行,使員工既有敬畏之心,又有感激之心,才能更好工作。

  生產(chǎn)是各部門密切配合的工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作是很重要的,如果不能很好地協(xié)調(diào),各部門之間配合不默契,則會大大降低工作的效率,不妨每日下班之前的一段時間由各部出示明日的工作計劃,以便協(xié)調(diào)安排,統(tǒng)籌規(guī)劃,使各部門能夠順利完成自己的任務(wù),既不至于無事可做,也不至于超負荷運作,是磨刀不誤砍柴工。

  為人:

  為人是根本,如果不能很好的做人,那么也就不會很好的完成工作。作為員工,應(yīng)當服從領(lǐng)導(dǎo)安排,即使對領(lǐng)導(dǎo)的安排或命令有意見,應(yīng)私下提出,且在領(lǐng)導(dǎo)作出決定后,不應(yīng)質(zhì)疑而應(yīng)果斷執(zhí)行;領(lǐng)導(dǎo)所重視的是威信,有時勝過在一事上的對錯,威信在則能令行禁止,否則任何命令將不會被順利執(zhí)行。既要尊重領(lǐng)導(dǎo),也要理解領(lǐng)導(dǎo),同時領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)尊重和理解自己的員工。

  對待同事,則應(yīng)積極合作,在工作中遇到的難題可以合力完成,在不影響自己工作進度的情況下,也要盡量幫助別人,使公司中形成互幫互助的氛圍。但矛盾是不可避免的,在與同事發(fā)生爭執(zhí)時,應(yīng)當保持冷靜,就事論事,不可人身攻擊,更忌挾私報復(fù)的舉動。每個人的性格不同,會遇到脾氣秉性不投的同事,應(yīng)當尊重對方,而非打壓排擠。朋友是每個人最大的財富,與人不和,無異于揮霍自己的財富。

  修養(yǎng):

  作為一個有理想的人,應(yīng)不斷提高自身的修養(yǎng)。提高知識修養(yǎng),對工作的幫助不用多說,獲取知識本身也是對自己的鍛煉。道德修養(yǎng)也是很重要的,要養(yǎng)成少說話,多思考的習慣。在工作中要重視過程,努力完成自己分內(nèi)的事,養(yǎng)成對工作負責的習慣,至于別人的評論,大可不必理會,自己要心平氣和的看待問題,才能充分發(fā)現(xiàn)其中的本質(zhì),當然也不能對別人妄加評論,外表印象往往是不準的。另外也要加強身體的鍛煉,身體是一切的本錢,沒有身體則一無所有。有強健的身體,才有旺盛的精力,也會給別人留下好的印象。

  總結(jié):

  在工作中完善自我,在自我中完善工作。

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